Skontaktuj się z nami
22 568 76 00
RIO mają coraz większy problem z realizacją zadań kontrolnych - informuje Polska Agencja Prasowa. Wszystko przez falę odejść doświadczonych pracowników. Po jesiennych wyborach może być jeszcze gorzej - ostrzegała w Sejmie szefowa KR RIO Grażyna Wróblewska.
We wtorek odbyło się posiedzenie sejmowej komisji samorządu terytorialnego, podczas którego przewodnicząca Krajowej Rady RIO przedstawiła sprawozdanie z działalności izb w 2017 r. Jednym z wątków, który poruszyła były problemy kadrowe izb wynikające z niskich wynagrodzeń.
„W 2017 r. realizacja zadań przez RIO była bardzo utrudniona z uwagi na to, że spora grupa pracowników zrezygnowała z pracy. To dezorganizuje lub wręcz uniemożliwia terminową realizację zadań, zwłaszcza czynności kontrolnych" - mówiła Grażyna Wróblewska.
Szefowa KR RIO zwróciła uwagę, że w 2017 r. z pracy w izbach zrezygnowało aż 113 pracowników, z czego największą część stanowili inspektorzy kontroli i specjaliści wydziałów informacji i analiz.
„W ich miejsce udało się pozyskać tylko 70 pracowników. A więc nadal występuje znaczący niedobór inspektorów w izbach" - mówiła Wróblewska, która dodała, że odchodzący pracownicy łatwo znajdują zatrudnienie na lepiej opłacanych stanowiskach w innych instytucjach kontroli oraz w samorządach.
„Należy się spodziewać, że w tym roku będzie podobnie po wyborach samorządowych, bo jest to doświadczona kadra i przy tak niskim wynagrodzeniu jak obecnie to możemy mieć poważne trudności w zapewnieniu skutecznej, terminowej i zgodnej z najwyższymi standardami realizacji zadań" - przekonywała szefowa KR RIO.
Wróblewska zaapelowała do posłów "o podjęcia działań zmierzających do zwiększenia środków na wynagrodzenia pracowników RIO".
Według stanu na koniec grudnia 2017 r. w izbach zatrudniano pracowników na 1 237 etatach.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników izb (w tym prezesów, członków kolegiów, naczelników wydziałów), w przeliczeniu na średnie zatrudnienie ogółem - bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego - w 2017 r. wyniosło 5 178 zł (w 2016 r. - 4 995 zł), przy przeciętnym wynagrodzeniu krajowym wynoszącym 4 271,51 zł.
Natomiast średnie wynagrodzenie bez nagród, nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych wyniosło 4 648 zł (w 2016 r. - 4 562 zł). Jednocześnie przeciętne wynagrodzenie miesięczne (bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego) w przeliczeniu na 1 etat kalkulacyjny (1 419 etatów) wyniosło 4 560 zł (w 2016 r. - 4 484 zł).
Z kolei średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników wydziałów kontroli gospodarki finansowej oraz informacji, analiz i szkoleń łącznie z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi oraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym wyniosło odpowiednio 4 671 zł i 3 971 zł (w 2016 r. - 4 390 zł i 3 719 zł), zaś bez nagród jubileuszowych i odpraw: 4 534 zł i 3 855 zł (w 2016 r. - 4 295 zł i 3 658 zł).
Marcin Przybylski/PAP