Upał a obowiązki pracodawcy

W województwach: pomorskim, kujawsko-pomorskim, lubuskim, wielkopolskim, łódzkim, opolskim, świętokrzyskim oraz części podkarpackiego, małopolskiego, mazowieckiego, dolnośląskiego i śląskiego Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej przestrzega przed upałami. Instytut wydał już dla tych terenów ostrzeżenie drugiego stopnia.

Pamiętajmy, że podczas upałów pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom napoje i obniżać temperaturę na stanowiskach pracy.  

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w związku z tym pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników, a więc przede wszystkim zapewnić stały dostęp do zimnych napojów. Warunek taki występuje podczas pracy na powietrzu, gdy temperatura otoczenia przekracza 25 st. C i 28 st. w pomieszczeniu pracy – czytamy w komunikacie PIP.

Przepisy nie przewidują natomiast możliwości wypłacenia pracownikom ekwiwalentu pieniężnego, by sami zaopatrzyli się w napoje.

Należy też obniżać temperaturę na stanowiskach pracy stosując rolety, wentylatory, klimatyzatory, itp. Jeżeli na stanowisku pracy zamontowana jest stała instalacja klimatyzacyjna, powinna ona być sprawna, odgrzybiona i systematycznie czyszczona.